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“行了行了，知道你大公无私，高风亮节，为我们这群网红积极奉献可以了吧？”敷衍了一句，她接着说道：“不过戴蕊不是袁晓的菜。”
“你咋知道？”
朝我勾了勾手指头，待我附耳过去，丁可人在我耳边悄声说道：“因为袁晓喜欢吴莉莉。”
“What？！他有特么受虐倾向？！”
吴莉莉，也就是小吴，因为手握资源分配大权，所以被公司所有员工戏称为铁面无私“铁娘子”。
之前说过，她这个岗位特别重要，在很大程度上，属于公司的中枢神经。
所有项目都需要经过她的统筹才能真正落地。
虽然得益于公司自动化系统的建设，现在她的工作量已经大幅减轻，但本质上，她还是对所有项目，都有着一定程度的“生杀”大权。
举了例子，孙杰这里接了一个新项目，虽然现在公司已经转变为垂直化管理的模式，但项目一旦饱和，孙杰还是会需要从陈依依那里借调人手。
同时，他会需要在内部系统上提交借调人手的申请，这个申请需要小吴和陈依依两个人的审核。
陈依依审核的主要目的是看谁有资源上的富裕，可以给孙杰帮忙。
而小吴审核，主要是把控公司整体的业务量以及相关项目的进度。
很多时候，陈依依会碍于面子，通过孙杰的申请，毕竟陈依依这边主要是自由内容，时间上相对没有那么紧迫和严谨。偶尔借调一两个人过去，影响不是太大。
但小吴这边，就会站在相对客观公正的角度看待这个问题。
因为在她眼里，都是项目，不会因为孙杰这边的项目来自客户，而陈依依这边的项目是自己的，就偏向于孙杰。
所以，如果孙杰的这个申请影响到了陈依依这边，那她就很有可能把这个申请给拒了。
为此，孙杰和小吴吵过很多回，我也居中调停过几次。
而站在我的角度，也是偏向于孙杰的。
因为我们是公司，一切向钱看。对于会加速收钱进度的事情，自然应该要大开绿灯！
但小吴有时候却不这么看，她认为，陈依依在做的事情很有意义，所以不应该厚此薄彼。
最重要的是，少给孙杰一两个人，无非也就是拖客户一两天，实在不行，孙杰这里的人加加班就好，又不是不给加班费。何必为了省这点钱，就影响到陈依依这边呢？
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